Thu, Oct 28, 2021

8:30 AM – 10 AM (GMT-5)

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Liderando personas y equipos a través del feedback. Cómo hacerlo de forma eficaz sin dañar la relación.

Una de las principales fuentes de conflicto dentro de los entornos laborales, tiene su origen en situaciones donde les decimos a nuestros colaboradores, qué aspectos de su desempeño profesional pueden mejorar. 
Generalmente, son conversaciones difíciles que forman parte de nuestro día a día y que, aun así, suponen un desafío constante. En este sentido, y aunque no resulte cómodo, asumir responsabilidades en una organización, implica también enfrentarse a la tarea de entrega de feedback para la mejora del desempeño individual y colectivo. 

Este tipo de situaciones, sin embargo, bien manejadas, pueden contribuir a resolver problemas y afianzar las relaciones. En palabras de Theodore Zeldin: “El trabajo consiste cada vez más en hablar». Saber hacerlo de una forma apropiada puede marcar la diferencia entre crear equipo o destruirlo, entre generar compromiso o distancia, entre desarrollar al máximo las potencialidades del equipo o convertirlo en un equipo deprimido. Durante la presente sesión trabajaremos las principales pautas a tener en cuenta a la hora entregar feedback de una manera eficaz, salvaguardando la relación entre los trabajadores.

Te esperamos por Zoom el siguiente jueves 28 de octubre a las 8:30am hora México, para esta masterclass exclusiva para alumni. Queremos que recuerdes tus años de estudiante con nosotros, por lo que el Profesor Diego Vicente dará una sesión enfocada a Liderazgo Auténtico haciendo uso de la metodologia de caso. Tendrás que leer un caso antes de la sesión para prepararlo y así poder participar y aprovechar al máximo la sesión.

¿Listo para volver a clase?

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Diego Vicente

Associate Professor at IE University

https://www.linkedin.com/in/diego-vicente-cort%C3%A9s-49627448/

Formación




  • Doctor en Psicología Social. Universidad Complutense de Madrid.

  • Licenciado en Psicología, especialidad Industrial, por la Universidad Complutense de Madrid.

  • Máster en Psicología Gestalt por el Instituto de Psicoterapia Gestalt. Madrid.



Experiencia Profesional




  • Coach ejecutivo (2000 – actualidad).

  • Gerente del Centro de Liderazgo del IE Business School (2004 – 2010).

  • Director de Proyectos de Formación y Consultoría en la filial madrileña del Centro de Management St. Gallen de la Universidad Suiza de St.Gallen (2003-2004).

  • Coordinador y Técnico en consultoría, formación y selección en Ingeniería del Conocimiento para la Administración Pública (1997-2003).

  • Supervisor Burguer King en Londres (1996-1997).



Experiencia Docente e Investigadora




  • Galardones de reconocimiento a la excelencia docente en programas de Executive Education del IE Business School, consecutivamente desde 2006 hasta 2020.

  • Profesor invitado de la Universidad de los Andes (Colombia) desde 2006 – actualidad).

  • Profesor invitado de Nuffield College (Oxford) desde 2019 – actualidad).

  • Profesor del Área de Comportamiento Organizacional del IE Business School desde 2004 –actualidad).

  • Profesor del Centro de Liderazgo del IE Business School desde 2004 – actualidad).

  • Profesor de los Programas de Desarrollo de la Comunidad de Madrid (1995 – 2004).

  • Profesor de los Programas de Desarrollo del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (1995 – 2004).

    · Autor de varios casos y artículos, ultima una investigación sobre Estilos de Dirección.


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